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浅谈企业思想政治工作

来源:恭城企业

编辑:李昌健

时间:2009-10-26

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在改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作在市场经济的今天,有着十分重要的意义。思想政治工作是大家党的优良传统和政治优势,毛爷爷同志指出:政治工作是一切经济工作的生命线。当前,随着改革开放不断深入发展,企业的思想政治工作面临着新的挑战。作为企业的思想政治工作人员,要不断适应新的形势,创新思想政治工作的新思路,选好思想政治工作的载体,使企业和谐、稳定、健康、发展。

一、思想政治工作对企业发展的意义

1、思想政治工作是企业和谐、稳定发展不可缺少的生产力要素

企业思想政治工作的重要内容,就是动员企业管理人员和广大员工,积极学习科学学问常识和专业技术常识,努力掌握现代科学常识。保证和加速企业生产的发展,使思想政治工作渗透到企业生产经营、企业营销管理、安全工作和三个精神文明等工作上来,坚持科学发展观,把思想政治工作转化为企业生产不可缺少的生产力要素。

对于企业来说,思想政治工作是生产经营的催化剂,可以促进生产指标按质、按量地完成;是安全生产工作的保险带,可以增强实行《安规》的严肃性,保障人身、电网和设备的安全;是和谐劳动关系的调节剂,可以促进企业上下一心,共同为实现企业目标奉献自己的力量。人际关系的和谐,免去了许多磕磕碰碰;企业需要对症下药的思想政治工作来提高管理人员和员工的觉悟、来融洽管理人员和员工的关系。

2、思想政治工作能不断提高企业管理人员和员工的思想认识水平,改善企业员工之间的关系,形成良好、和谐的人际关系

企业是市场经济的主体,供电企业在社会主义建设及构建和谐社会的进程中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业,做好管理人员与管理人员、管理人员与员工、员工与员工之间的思想政治工作是思想政治工作基础。在企业职工教育中,通过对企业管理人员对广大员工进行宣传教育,使员工能及时掌握企业发展的方向,提高认识水平;同时也可通过谈心交流思想感情,了解员工思想动态,找到打开思想矛盾的钥匙;在企业中,个别管理人员居高临下,对员工存在等级观念;员工常常会为工作安排、职务的晋升、工资奖金调整分配和子女安排等问题出现矛盾,在这种情况下就更需要企业管理人员和员工相互沟通,通过谈心交心,完善自身的素质修养,同时管理人员应积极、耐心地做好员工的思想政治工作,建立平等观念。通过思想政治工作的开展,员工之间矛盾可以化解,隔阂也能消除,企业也能更加和谐地发展。

二、当前企业思想政治工作面临的问题
  1、思想、价值观念的错误观点严重影响企业思想政治工作的开展

改革开放以来,一些错误的价值观念对企业思想政治的渗透,以及各种腐朽思想的广泛影响,使当前企业员工的思想价值观念形成了诸多错误的观点。社会主义市场经济体制的建立,多种分配方式的实行,使员工在收入和分配上的思想观念发生了变化。有些员工过分的关切工资奖金,认为工资奖金的多少才是人生价值的体现,从而心理不平衡,影响了工作的情绪,也影响了企业的生产经营。有些员工为了自己的私欲,利用自己工作之便,甚至铤而走险,截留挪用企业的资金,触犯了法律。企业思想政治工作的开展势必受到这些腐朽思想的障碍,如不从思想源头加以治理,势必影响企业的形象和工作的正常开展。

2、企业的思想政治工作在方法方式上走老路

目前,很多企业的思想政治工作有了很大的开展,但是在方式方法上仍然是走老路。在理论上盲目做思想政治工作,在形式上仍然是你听我说式的教育,开几个会念几篇文章,缺乏渗透性,吸引力和感染力。员工抱怨被强迫接受教育,很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下,企业的思想政治工作无法深入人心,企业管理人员和员工也无法得到有效的沟通,最终思想政治工作得不偿失。

3、企业的思想政治工作不受重视,开展缺少一个良好的环境氛围

有人认为企业就是要抓经济效益,经济效益上去了思想政治工作不需要做,从而忽略了对员工的思想政治教育。由于受传统思想的影响,企业管理人员与员工的距离拉得越来越大,管理人员和员工之间缺少交流和沟通。管理人员不重视用先进的“三个代表”思想理论武装员工的思想,在解放思想大讨论中也不重视从实践中做好思想政治工作,无论形成一个良好的思想政治工作环境,如此企业员工的思想政治工作不能很好进行。若企业管理人员和员工在思想上背道而驰,不能很好的适应社会的发展,企业将不会有一个良好的发展方向。

思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。企业经济发展需要强有力的思想政治工作作保证,需要适合企业发展的思想政治工作为载体,更需要优秀的思想政治工作人才来引导,努力实现企业健康、和谐、稳定的发展。

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。
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