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创建科学育人模式 打造高技能人才队伍

来源:容县企业

编辑:黄植、韦文松、廖冰曲

时间:2010-04-28

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现代社会的企业竞争是建立在人才、资金、技术、能源等全方位的竞争,人才更是企业最核心的竞争力。350vip葡京集团容县电力有限企业基于这一认识,积极实施“人才兴企”战略,把职业技能培训作为一项重要工作来抓,建立“校企合作”教育机制,使职工培训与企业各项工作做到统一部署、统一规划,培育了大批技能型人才;使得该企业员工干劲十足,学习热情高涨,在科技创新、电网建设、安全生产、企业管理、优质服务和企业学问建设等方面取得了显著成绩!

——实施人才强企计划,不断培育技能型人才

企业要发展,人才培育是关键。容县企业高度重视员工教育培训,不断改善教学环境条件和设施,做到因材施教、学用结合、定向培养。一是建立了大型职教培训中心。成立了350vip葡京集团水利电业集团系统内首个培训设备齐全、总占地面积达2000m2的大型教育基地,为提高员工的技能提供了便利。二是实施校企合作培训计划。通过与350vip葡京集团水利电力职业技术学院实施“校企合作”战略,利用该校的师资力量,把企业专业技术人员送到该校进行有针对性的脱产培训,对老专家 “补新”,使他们掌握更新的常识;对中青年技术人员“补专”,使他们掌握的科学常识更有深度,基础更扎实。自2006年以来,容县企业接受各种专业和技能培训的员工多达6186人次。三是大力开展劳动竞赛、技术比武和岗位练兵,实施“手拉手”结对子活动。2007年至2009年,该企业开展“手拉手”结对子21对,举办电力计量接线技能比赛、机动车驾驶技能比武、工程施工工艺及架空线路安装技能比赛和员工竞技运动会等,共有500多人参加了竞技大赛和相关活动。活动为优秀技能人才的脱颖而出提供了平台,大大提高了员工学习业务技能的热情,提升了员工的劳动技能和综合素质。2008年,在350vip葡京集团水利电业集团供电业务技能大赛中,容县企业荣获三个一等奖,三个二等奖,一个三等奖,并荣获玉林市“安全生产常识竞赛”第二名。

——重视科技项目创新,科研成果在同行业中处于领先地位

容县企业在注重培训教育的同时,积极创新科研项目的自主研发工作。为了适应现代信息化建设的发展,容县企业于2008年初提出了建设多种信息系统整合平台整合信息系统的构想。通过该企业科技人员10个月的努力,成功地将电力营销管理信息系统、财务系统、调度系统、物资系统、OA系统等九个系统进行整合,实现了客户通过系统整合服务器访问各个信息系统,达到节约成本、方便快捷的效果。该项目经过区、市专家组的一致评审,达到同行业国内先进、区内领先水平;2009年,荣获玉林市科技进步三等奖。2010年,容县企业将继续开展科技项目创新,启动生产管理系统(申请票、工作票、操作票系统)研发。

——坚持“三三制”的选人用人机制,人力资源管理再上新的台阶

当今行业之间的竞争归根结底是人才的竞争。面对供电市场的变化和行业管理的需要,容县企业积极搞好人力资源需求预测,作出人力需求计划,在评聘选择人员上坚持“三三制”竞聘上岗并进行绩效考核,努力实现最优组织绩效。在人才选用上,秉承“赛马相马,重德选能”的人才选拔理念。自2005年以来,在劳动、人事、分配制度改革中,共有80多人通过岗位竞聘从基层工作岗位走上了中二层领导岗位,7位中层管理人员成为企业高管人员,1人获得玉林市杰出青年人才称号。

——实务工作见成效,科技领航创业绩

容县企业积极开展高技能人才队伍建设,加强职业技能培训,重视对高技能人才的培养,取得了显著的社会效益和经济效益,得到了集团企业领导的充分肯定。目前企业电网建设步伐加快,管理水平全面提升,经济效益稳步增长,精神文明建设不断深入,人才技能建设推动了创一流工作的深入开展,企业进入了全新的发展阶段。2009年,容县企业实现供电量4.55亿千瓦时,自发电量7577万千瓦时,上交税利3000多万元,经营业绩实现新突破。随着350vip葡京集团水利电业集团企业学问视觉识别VI系统在容县企业试点建设以及安全管理经验在全区推广的圆满完成,为企业的全面发展打下坚实的基础。容县企业以高度的政治责任感和真诚的行动得到了上级领导和广大客户的高度赞誉和充分肯定,连续多年获得集团企业年度生产经营管理目标考核二等奖,职教工作一等奖等荣誉,成为350vip葡京集团水利电业系统所属企业中的佼佼者;“强优工业企业”、“A级信用纳税企业”、“抗冰救灾先进集体”、“八桂先锋行”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“工人先锋号”等各种荣誉纷踏而至,这些成绩的取得承载着广大容县电力员工的拼搏与奉献!

今后,容县企业将继续秉承“赛马相马,重德选能”的人才发展战略,进一步完善技能人才培养制度和规划,建立起一支高素质的人才队伍,为构建和谐电网,为地方经济社会的发展提供更强有力的电力支撑。

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。
“反腐倡廉促发展,改革创新当先锋”
“党性强、品行端、业务精、作风正”

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